Cosa succede nel caso in cui, a seguito dell’impatto della malattia, l’orario interno di lavoro si dimostri insostenibile? (Gratuito)



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Descrizione

Cosa succede nel caso in cui, a seguito dell’impatto della malattia, l’orario interno di lavoro si dimostri insostenibile?

E’ possibile richiedere dei permessi retribuiti come regolamentato dalla legge 104 del 1992. La legge menzionata è l’unico strumento di riferimento che riguarda appunto i permessi lavorativi retribuiti e che riguarda l’assistenza e l’integrazione sociale dei lavoratori affetti da sclerosi multipla e in particolare l’articolo 33 della legge disciplina le agevolazioni che riguardano la disabilità grave sia dei pazienti che dei parenti che assistono pazienti.

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